Supporto all’Ufficio di Staff per i rapporti giuridico-economici e finanziari;
Impegni, liquidazioni e mandati relativi alla gestione del personale;
Conto annuale sulla gestione economica del personale;
Corresponsione del trattamento economico fondamentale del personale;
Proposte di adeguamento del Regolamento di Contabilità.